ASFIP
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Rapport d’activité 2012
Personnel
13
6
6.1 Effectifs
L’évolution, la complexification et les enjeux de la pré-
voyance professionnelle nécessitent une professionna-
lisation accrue de la surveillance directe.
Les collaborateurs de l’ASFIP sont des spécialistes dis-
posant des connaissances, de l’expérience et des certifi-
cations nécessaires pour satisfaire aux exigences et aux
responsabilités accrues d’une surveillance de qualité.
Ils sont issus de divers domaines (avocats et juristes,
experts réviseurs et réviseurs, actuaire) et travaillent de
manière interdisciplinaire.
En 2012, les effectifs ont été légèrement augmentés de
2.0 postes équivalents emplois plein-temps (ci-après
EPT), afin de faire face aux nouvelles tâches décou-
lant de l’autonomisation, aux exigences posées par le
législateur cantonal en matière de contrôle interne et de
contrôle ordinaire, ainsi qu’au volume de travail impor-
tant découlant des changements législatifs successifs
dans la prévoyance professionnelle.
Au 31 décembre 2012, l’ASFIP comptait 10.7 EPT,
correspondant à 13 employés.
Le personnel de l’ASFIP est affecté majoritairement
à la surveillance des institutions de prévoyance (IP) et
dans une moindre mesure à la surveillance des fonda-
tions classiques (FC).
RÉPARTITION PAR MÉTIER
SCI 2%
Direction 9%
SG 14%
Droit 39%
Contrôle 36%
FC 30%
IP 70%
RÉPARTITION PAR DOMAINE D’ACTIVITÉ
