ASFIP
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Rapport d’activité 2013
personnel
11
4
4.1 ÉFFECTIFS
L’évolution, la complexification et les enjeux de la pré-
voyance professionnelle nécessitent une professionna-
lisation accrue de la surveillance directe.
Les collaborateurs de l’ASFIP sont des spécialistes
disposant des connaissances, de l’expérience et des
certifications nécessaires pour satisfaire aux exigences
et aux responsabilités accrues d’une surveillance de
qualité. Ils sont issus de divers domaines (avocats et
juristes, experts réviseurs et réviseurs, actuaire) et tra-
vaillent de manière interdisciplinaire.
En 2013, les effectifs ont été légèrement augmentés de
0,5 poste équivalent emploi plein- temps (ci-après EPT),
afin de renforcer le secrétariat qui a dû faire face à une
augmentation de ses tâches suite à l’autonomisation.
Deux départs ont eu lieu à fin 2013. Ainsi, une colla-
boratrice a donné sa démission pour le 31 décembre
2013 et un autre collaborateur a pris sa retraite pour la
même date.
Le personnel de l’ASFIP est réparti majoritairement
dans les métiers juridiques et de contrôle (financier
et actuariel). En outre, il est affecté principalement à
la surveillance des institutions de prévoyance et dans
une moindre mesure à la surveillance des fondations
classiques.
RÉPARTITION PAR MÉTIER
AU 31.12.2013
SCI 2 %
Direction 9 %
SG 18 %
Droit 37 %
Contrôle 34 %
FC 31 %
IP 69 %
RÉPARTITION PAR DOMAINE D’ACTIVITÉ
AU 31.12.2013
Au 31 décembre 2013, l’ASFIP comptait 11.2 EPT,
correspondant à 14 employés.
