ASFIP
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Rapport d’activité 2014
personnel
12
4
4.1 éFFECTIFS
L’évolution, la complexification et les enjeux de la pré-
voyance professionnelle nécessitent une professionna-
lisation accrue de la surveillance directe.
Les collaborateurs de l’ASFIP sont des spécialistes dis-
posant des connaissances, de l’expérience et des certifi-
cations nécessaires pour satisfaire aux exigences et aux
responsabilités accrues d’une surveillance de qualité.
Ils sont issus de divers domaines (avocats et juristes,
experts réviseurs et réviseurs, actuaire) et travaillent de
manière interdisciplinaire.
En 2014, les effectifs ont diminués de 1 poste équiva-
lent emploi plein-temps (ci-après EPT), suite au non
renouvellement du poste d’un collaborateur ayant pris
sa retraite anticipée au 31 décembre 2013.
Une collaboratrice a quitté l’ASFIP au 31 décembre
2014 au terme de son contrat de travail.
Par ailleurs, l’ASFIP a également accepté de prendre
pour un stage de durée limitée deux personnes placées
par des institutions sociales genevoises.
Le personnel de l’ASFIP est réparti majoritairement
dans les métiers juridiques et de contrôle (financier
et actuariel). En outre, il est affecté principalement à
la surveillance des institutions de prévoyance et dans
une moindre mesure à la surveillance des fondations
classiques.
RÉPARTITION PAR MÉTIER
AU 31.12.2014
SCI 2 %
Direction 10 %
SG 20 %
Droit 41 %
Contrôle 27 %
FC 30 %
IP 70 %
RÉPARTITION PAR DOMAINE D’ACTIVITÉ
AU 31.12.2014
Au 31 décembre 2014, l’ASFIP comptait 10.2 EPT,
correspondant à 13 employés, plus une apprentie.
